Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

День косяка

Что вы делаете, чтобы хотя бы завершить на нейтральной ноте неудачный день, в который абсолютно все шло не так от слова "совсем, Наташ"? Как мой сегодняшний день:
- с утра мне доставили заказ не совсем в том состоянии, в котором я его ждала;
- мой разговор с менеджером, который вел мой заказ, в стиле "разговор слепого с глухим"
- рабочий день на удаленке, где мы с коллегами в упор друг друга не понимали, чего обычно не происходит;
-взрыв мозга от знакомой, которая хотела меня удивить очередной ссылкой в личку. Очередная попытка понять, в чем прикол, провалилась. Ну, там системный баг, но до кучи все в один день - многовато.

Хорошо хоть сегодня день отдыха от тренировок - иначе и там что-нибудь накосячила и, не дай бог, травмировалась. Сижу думаю, что бы такое предпринять в режиме самоизоляции, чтобы нейтрализовать этот "не день Бэкхэма". Выпить не предлагайте - нечего это слишком просто и в моем случае неэффективно. Мороженое не зашло. Есть какие-то лайфхаки для поднятия настроения?
promo 2lumpsofsugar november 1, 08:01 2
Buy for 30 tokens
Не знаю, как нынешние школьники, а в мое время эту картину хоть раз видел любой школяр. Самая известная картина художника Василия Пукирева - "Неравный брак" - иллюстрирующая и по сей день актуальное социальное явление, имеет очень интересную историю создания, о которой мало, кто знает. В качестве…

Антивирусные хроники: ВЫПУСК №7

Моя активность в уютном в очередной раз дала сбой - затянула надомная работушка, которую сейчас модно называть "удаленкой", и адаптация к новому говнообразу жизни, он же "самоизоляция" который нам навязали московские власти. Как гласит одна актуальная интернет-шутейка, самоизоляция - это личное решение не выходить из дома. А когда за нарушение самоизоляции тебя штрафуют и вынуждают тебя ее соблюдать - это не самоизоляция, а принудительная изоляция.

Так вот о надомной работушке.

Мысль №21
Вставать в 8-55, когда твой рабочий день начинается в 9-00, это, конечно, очень удобно. Лотки с обедом и перекусом опять же в офис тащить не надо. Но на этом все удобства удаленной работы для меня заканчиваются. Я понимаю, что многим работающим в Москве и других крупных городах не по душе долгая дорога в дюнах в офис и обратно, - она сжирает уйму личного времени. Но у меня на нынешней работе в кои то веки проблем нет. До офиса рысью минут 10, или поспокойнее за 15.

Collapse )

2020 - год АКУЛЫ?

На беспроигрышной лотерее во время корпоратива внезапно вытянула себе вот такой сувенир)))


В числе призов еще были коробка печенья, плед, подсвечник, бутылка безалкогольного фруктового напитка и еще что-то от всемирно известного скандинавского бренда. А мне досталась мягкая игрушка, которая в 2019 году почему-то приобрела мегапопулярность у взрослой аудитории. Эту акулу в гипермаркетах скандинавского гиганта в течение года скупали подчистую. А мне она почему-то досталась случайно. Может, это знак, что в новом году мне надо проявить качества хищника?

Нужно ли мне стать хищником в 2020 году?

Да, и эта акула - сигнал к действию.
1(33.3%)
Нет, эта акула не значит ровным счетом ничего.
2(66.7%)

Бунт московских таксистов


В очередной раз выслушала репортаж о том, как страшно недовольны своей тяжелой участью московские таксисты. Дескать, работают за копье и даже себе в убыток. Охотно верю - такси в Москве действительно очень недорогое, а на короткие расстояния даже дешевое. Помню, как нас за 200 рублей везли из Гольяново в Измайлово. Вроде бы соседние районы, а петляли минут 15, а то и 20. Слабо себе представляю, как такая стоимость услуги может быть рентабельной.

Однако стоит ценам возрасти на треть, что уж говорить про в полтора раза, клиентов сильно поубавится. Я, например, в полтора раза дороже платить не готова (катаюсь через полгорода, 40-45 мин, за 450-500 р.), а если на треть дороже - буду реже ездить на такси. Но это не то, ради чего я пишу этот пост.

Меня искренне изумляет, как здоровые мужики нудят на камеру о том, как им мало платят за их работу, что работать невыгодно. Так найдите себе другую работу, епта! Такую, где больше платят. Я, если недовольна своей зарплатой, точно знаю, кто в этом виноват и кому надо поднять ленивую задницу и шевельнуть булками в поисках более высокого заработка. А взрослые здоровые мужики не знают.

Сгореть на работе - сомнительное достижение!

Не в прямом смысле. Речь о трудоголизме.

Неделю назад СМИ "огорошили" россиян известием о скоропостижной смерти фэшн-директора ЦУМа и ДЛТ Аллы Вербер. Это была очень влиятельная персона в мире российской люксовой розницы, регулярно появлялась в светской хронике глянцевых журналов и онлайн-ресурсов. Справедливости ради, большинство моих соотечественников о ней и знать не знало, т к мир люксовой розницы от них так же далёк, как, скажем, Австралия. Но речь не об этом.

В СМИ тут же появились скорбные отзывы её коллег и знакомых, и многие упоминали о её неутомимости, горении синим пламенем, работе без выходных, проходных и больничных, о переносимых на ногах воспалениях лёгких... И все это на фоне онкологии несколькилетней давности. И все это в самых восторженных тонах, будто подобное отношение к собственному здоровью - прекрасный пример для подражания. И кому нужны были эти жертвы?
Collapse )

Офисный ДРЕСС-КОД

Я очень рада, что в последние лет 10-12 мне не приходится вписываться в рамки строгого дресс-кода. В корпоративной политике прописан какой-то дресс-код, но он настолько условный, что я даже в этих прикидах ему соответствую. Правило офисного дресс-кода, которое я нарушаю всегда - никаких колготок в теплое время года. Либо брюки, а чаще всего - голые ноги. Колготок с меня хватает и в холодное время года. Если не брать в расчет униформу, то офисный дресс-код я считаю пережитком прошлого. Многие люди проводят на работе и в дороге на работу и с работы больше половины жизни. Поэтому одежда для работы должна быть не только максимально удобной и комфортной для конкретного человека, но и соответствовать его предпочтениям. А не не пойми каким предпочтениям не пойми кого.
А как вы относитесь к дресс-коду?

Есть ли у вас на работе достаточно строгий дресс-код?

Да
0(0.0%)
Нет
9(100.0%)

Как вы считаете, нужен ли дресс-код на вашей работе?

Да
1(11.1%)
Нет
8(88.9%)




P.S. Юбка не мятая, она так и задумана производителем.

Мое новое РУГАТЕЛЬСТВО и КРАСИВЫЕ парни из "Середины 90-х"

Оно же - прозвище одного из героев фильма Mid 90s ("Середина 90х) из тусовки скейтеров:

Оно же - первая реакция этого героя практически на все происходящее - будь то удачный или неудачный трюк на скейте или что угодно, что его впечатляет. Fuck! Shit! Произносится с секундной паузой между первым и вторым словом :) Мне очень подходит, беру на вооружение :)
А если если серьезно, у парня потрясающая внешность - очень оригинальная и экзотичная. Я под большим впечатлением, хотя его возрастная группа у меня никакого интереса не вызывает.

Называя вещи своими именами, похож на девчонку, в основном благодаря своей прическе. В фильме над этим даже постебались, назвав его "парнем с прической Шерил Кроу", на что он не растерялся и ответил "Чувак, я даже не знаю, кто это!" И вообще по сюжету он местный ловелас, девчонки его явно не за подружку держали.

Скейтер №1 в тусовке - типичный афроамериканец - на мой взгляд, тоже очень хорош, хотя я не являюсь поклонником негритянской внешности.
Collapse )

РАЗДЕЛЕНИЕ труда

Накануне общероссийского праздничка весны и труда 1 мая наблюдала символичную сценку разделения труда - на фудкорте одного из московских ТЦ. Уборщик фудкорта относил поднос с остатками упаковки фастфуда к мусорному ящику, и сквозняком с подноса сдуло бумажку. Как думаете, он ее поднял? И не подумал. Я в это время машинально представила себя в этой ситуации - я всегда в таких случаях поднимаю то, что не донесла до мусорки. Но я - человек и гражданин, а он - сотрудник фудкорта. Судя по тому, что на полу фудкорта кое-где валялись салфетки, подметать пол - явно отдельная работа, и это не работа собирателей подносов. Более того, уборщики подносов делают благое дело, не подбирая оброненный ими же на пол мусор: они дают работу своим коллегам-"таджикам".


Собственно, зачем я описываю этот малозначимый эпизод. Вспомнился еще один, с работы. Как-то нас, сотрудников офиса, отправили "помогать" сотрудникам склада. Хотя реальной помощи и толка от нас было мало, т.к. простой ручной труд тоже требует навыков и сноровки, которыми офисные сотрудники не обладают. Например, фасовка или инвентаризация. Это мероприятие отчасти шло как тим-билдинг, а отчасти как полная ебатория, т.к. никакого тимбилдинга у офисных со складскими быть не могло. Они считали нас дармоедами, получающими непонятно за что зарплаты в 2-3 раза большие, чем у них. А сами служили наглядной иллюстрацией работы "от забора до обеда". У таких работников существует принципиальная позиция: мне платят за то, что я вяжу бантики. Клеить еще и ярлычки я не буду - это не моя работа. За нее либо надо платить отдельно, либо ее должен делать кто-то другой.

А вот у секретаря или офис-менеджера хрен получится отвертеться от многофункциональности. Ты и закупщик товаров для офиса, и делопроизводитель, и внутрикорпоративный пиар (поздравления-новостные рассылки-организация мероприятий), и какие-то специфические поручения в зависимости от деятельности компании. Секретарь в одной из компаний, где я работала, например, занималась вопросами регистрации лекарственных средств. Про моих коллег маркетологов и говорить не стоит. Маркетинг - такая замечательная сфера, к которой можно отнести все, что угодно, начиная от заказа визиток и заканчивая аналитикой рынка и прогнозом продаж. Причем все это желательно в одном лице, за 40 часов в неделю и за долю малую - в малом и среднем бизнесе. Хотя периодически и крупный бизнес с такими замашками попадается.

С одной стороны, с такой позицией, как у упомянутых складских, далеко в карьере не продвинешься. Если будешь отказываться от "допов", которые в начале профессионального пути расширяют кругозор и формируют полезные навыки, за эту работу непременно возьмется кто-то другой и обязательно получит от руководства вымпел, барабан на шею, а то и премию с повышением в дальнейшем. А с другой стороны, так полжизни можно выполнять дополнительную работу без всяких бонусов для дальнейшего карьерного развития. Даже спасибо со временем говорить перестанут. Так что позиция тех складских сразу показалась мне здравой. У них точно нет никаких перспектив, так что ни одно лишнее движение сверх нормы не имеет никакого смысла. Один вяжет бантики, другой клеит ярлычки. Дифференциация труда в действии.

Вдогонку последней рабочей неделе апреля!

Ну, вот и настал конец лучшей рабочей неделе апреля - у тех, кто работает по стандартному графику.
Всем трудоголикам, кому трудоголизм приносит достойные плоды, желаю поскорее пережить длинные выходные и вернуться в привычный ритм. А то, может, вы и не будете прерываться на отдых.
А всем остальным, кто устал от работы и хочет больше разнообразия и отдыха от трудовыебуден, желаю, чтобы ваша рабочая неделя была хотя бы иногда похожа на эту:

Нужен дополнительный ВЫХОДНОЙ!


Выдался у меня вчера выходной - среди недели. Законный день из недогулянного отпуска. Отдыхала я, как водится, у россиянки, по хозяйству - так изначально и планировала. Потому что в выходные не успеваю заниматься всеми насущными домашними делами. И поспать надо, и погулять, и окультуриться - эти занятия в моей жизни приоритетней мытья полов и протирки фасадов мебели.

И в очередной раз постучала мне в голову мысль о том, что хотя бы раз в месяц жизненно необходим дополнительный выходной как раз для решения бытовых вопросов. А ведь это не только уборка и готовка, которую можно делегировать приходящим домработницам, а и визиты сантехников-электриков-замерщиков-настройщиков и пр. И периодически случающиеся поездки по инстанциям. И помощь пожилым родственникам, для кого актуально. И куча других дел. В т.ч. те, которые можно сделать только в рабочие дни. Особенно женщины меня поймут, т.к. в семье большинство подобных вопросов ложится именно на женские плечи.

Благодаря такому дополнительному хозяйственно-бытовому выходному у работников будет меньше поводов отпрашиваться у работодателя. А с точки зрения экономической целесообразностиКак вам такая идея?

Нужен ли дополнительный выходной раз в месяц для решения бытовых вопросов

Да, нужен
6(100.0%)
Нет, не нужен
0(0.0%)