До сурового Челябинска нашему офису далеко, но, как выяснилось, в тихом омуте могут водиться черти с весьма серьезными намерениями. На днях оказалась случайной свидетельницей разговора коллег из другого отдела, из которого выяснилось, что один из шкафов офисного гардероба они считают своим и возмущаются, когда кто-то из чужого отдела вешает туда верхнюю одежду. Сначала мы уже с нашим отделом посмеялись над этой новостью. А позже мне пришла в голову аналогия с парковкой автомобиля на чужой территории. Когда ты можешь по незнанию занять годами насиженное место какого-нибудь аборигена и получить за это прокол колеса, царапину на корпусе или что похуже.
Поэтому я вначале проверила карманы на предмет наличия угрожающей записки. Записки не нашла, но от греха подальше перевесила свой новый пуховик в другой шкаф. А то вдруг порежут или испачкают?
Конечно, я немного приукрасила опасность нахождения своей одежды в чужом шкафу, но кто знает? А у вас случались какие-нибудь подобные разборки с коллегами в офисе? Мне, тем временем, вспомнились совершенно идиотские, на мой взгляд, установки при выходе на новую работу - о том, что надо "влиться в коллектив", сработаться, "найти подход", "вписаться"... Слава богу, уже лет 8-10 подобной чушью заниматься не приходилось.
По мне странно, с одной стороны, выходить на работу в такой серпентарий, где вместо того, чтобы вникать в специфику и нюансы новой работы, приходится тратить время на поиски подхода к каждому, куда-то вливаться и т.п. А с другой стороны, странно брать на работу сотрудника, чтобы устраивать ему психологические испытания и заставлять преодолевать полосу препятствий вместо того, чтобы создать атмосферу максимального благоприятствования и, наоборот, настроить всех сотрудников на конструктив и максимальную лояльность по отношению к новичку.
Ну, и сколько себя помню, к нормальным, адекватным людям без серьезных психологических проблем не нужно искать никакой подход. Они изначально настроены либо нейтрально, либо дружелюбно, и никаких проблем при общении с ними по рабочим вопросам не возникает.
Journal information