May 19th, 2016

МЫ - БАНДА ИЛИ НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ?





Как вы считаете, крупная или среднего размера компания или организация работает успешней, если сложилась команда единомышленников, которых вдохновляет общее дело, общие цели, а не только зарплата, годовой бонус и возможность откатить или напиздить под шумок? Или на общее дело лучше работают расставленные грамотным и чутким руководителем рабочие лошадки, которые знают свое место, что от них требуется, много на себя не берут, но достаточно эффективны и компетентны для выполнения поставленных задач? И которых легко заменить на лошадей аналогичной породы, если конкретная лошадка падет или внезапно проявит не совместимый с должностью норов.

С одной стороны, яркие и харизматичные лидеры имеют больше влияния на коллектив и способны заразить своим энтузиазмом остальных. Collapse )
promo 2lumpsofsugar december 7, 08:01 2
Buy for 30 tokens
Я о ситуации, когда смотришь на часы, и цифра часов совпадает с цифрой минут. Раньше почти никогда не сталкивалась с таким явлением - ну, может, раз-два за всю жизнь случайно выпадало такое "везение" на циферблате. А сейчас - где-то последние полгода - сплошь и рядом. Причем образ жизни остался…